WHY TAGODI – Türöffner zum Berufseinstieg

Der Übergang von der Ausbildung oder dem Studium ins Berufsleben ist oft eine Herausforderung. Viele Berufseinsteiger fragen sich: Welche Stärken habe ich wirklich? Wo kann ich mich verbessern? Wie überzeuge ich Arbeitgeber? Der TalentCheck liefert wissenschaftlich fundierte Antworten auf diese Fragen und hilft dir, dich optimal auf Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Hier erfährst du, wo und wie der TalentCheck eingesetzt werden kann und welchen Vorteil er dir bietet.

Selbstanalyse: Deine Stärken und Entwicklungspotenziale erkennen Bevor du dich bewirbst, ist es wichtig, deine Stärken, Schwächen und Potenziale zu kennen. Der TalentCheck analysiert sowohl deine fachlichen als auch deine persönlichen Kompetenzen. Dabei liefert er dir wertvolle Einblicke in:

• Deine kognitiven Fähigkeiten (z. B. analytisches Denken, Problemlösungskompetenz)
• Deine Persönlichkeit (z. B. Teamfähigkeit, Führungsqualitäten, Stressresistenz)
• Deine beruflichen Präferenzen und Potenziale Diese Erkenntnisse helfen dir nicht nur, dich selbst besser einzuschätzen, sondern auch, eine berufliche Richtung zu wählen, die zu dir passt.

Gezielte Vorbereitung für Bewerbungen Mit den Ergebnissen des TalentChecks kannst du gezielt an deiner Bewerbung arbeiten:

• Lebenslauf optimieren: Hebe deine Stärken hervor und formuliere gezielt deine Soft Skills. Dein Ergebnis verifiziert und zertifiziert dir deine Stärken in gewisser Weise.
• Anschreiben überzeugend gestalten: Begründe, warum du für eine Position geeignet bist und verweise auf die Testergebnisse als objektiven Nachweis deiner Kompetenzen.
• Online-Profile verbessern: Plattformen wie LinkedIn oder Xing gewinnen an Bedeutung – deine TalentCheck-Ergebnisse können hier als zusätzlicher Nachweis für deine Fähigkeiten dienen.

Überzeugend im Vorstellungsgespräch auftreten Viele Unternehmen setzen auf sogenannte „kompetenzbasierte Interviews“, bei denen gezielt nach deinen Stärken und Schwächen gefragt wird. Der TalentCheck bereitet dich darauf vor, indem er dir hilft, fundierte Antworten auf Fragen wie diese zu geben:

• „Was sind Ihre größten Stärken?“
• „Wie gehen Sie mit Herausforderungen um?“
• „Welche Arbeitsweise bevorzugen Sie?“ Mit einem klaren Verständnis deiner Ergebnisse kannst du selbstbewusst argumentieren und einen professionellen Eindruck hinterlassen.

Unterstützung bei Assessment-Centern Gerade größere Unternehmen nutzen Assessment-Center, um Bewerber auf Herz und Nieren zu prüfen. Hier geht es um mehr als nur Noten – Soft Skills, Stressresistenz und Teamfähigkeit spielen eine entscheidende Rolle. Dein TalentCheck-Ergebnis gibt dir Aufschluss darüber, worauf du achten solltest und welche Bereiche du gezielt trainieren kannst.

Mehr Chancen durch Beilage zur Bewerbung Viele Unternehmen schätzen es, wenn Bewerber bereits eine fundierte Analyse ihrer Stärken und Kompetenzen mitbringen. Du kannst dein TalentCheck-Ergebnis als zusätzliche Anlage zu deiner Bewerbung hinzufügen oder es im Vorstellungsgespräch mitbringen und gezielt ansprechen. Das zeigt, dass du dich intensiv mit deiner beruflichen Entwicklung auseinandergesetzt hast.

Orientierungshilfe für deine Karriere Nicht jeder weiß sofort, welcher Karriereweg der richtige ist. Der TalentCheck gibt dir wertvolle Hinweise, welche Branchen, Tätigkeiten oder Arbeitsweisen am besten zu dir passen. Das hilft nicht nur beim Berufseinstieg, sondern auch bei zukünftigen Entscheidungen zur Weiterbildung oder beruflichen Neuorientierung.

Sieh Deinen TalentCheck als Karriere-Booster Ob zur Vorbereitung auf Bewerbungen, zur Optimierung deiner Unterlagen oder zur besseren Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch – der TalentCheck ist ein leistungsstarkes Tool, das Berufseinsteigern viele Türen öffnet. Mit einer fundierten Leistungs- und Persönlichkeitsanalyse kannst du gezielt an deiner Karriere arbeiten und dich von anderen Bewerbern positiv abheben. Wir unterstützen Dich dabei.